Regeringen har infört en rad åtgärder för att minska de ekonomiska effekterna av coronakrisen. En av dessa är möjligheten att införa korttidsarbete, vilket innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid utan att de sägs upp från sina anställningar. Anställda går ner i arbetstid men behåller stora delar av sin lön och företagen får ett tillfälligt statligt stöd. 

Sedan möjligheten kom upp har det väckts ett antal frågor kring hur detta ska redovisas på ett korrekt sätt. Hur gör man en korrekt lönehantering? Vilka skattekonsekvenser ska man tänka på? 

På detta webbinarium går vi igenom vad korttidspermittering innebär och vad man behöver tänka på ur redovisnings-, löne- och skatteperspektiv. Våra experter svarar också på frågor via chatt.

Webbinariet är kostnadsfritt. 

Varmt välkommen!